序號

更正項

更正前內(nèi)容

更正后內(nèi)容

1

招標(biāo)文件第三章“評標(biāo)辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)”——服務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

1、根據(jù)投入本項目的團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的從業(yè)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗評分：

從業(yè)10年及以上的得6分；

5-10（不含）年的得3分；

1-5（不含）年的得1分；不足1年的不得分。

（提供項目團(tuán)隊負(fù)責(zé)人最近一個月社保繳納證明，不提供不得分。從事采購代理工作的起始時間以該員工取得的第一本從業(yè)證的發(fā)證日期為準(zhǔn)。）

1、根據(jù)投入本項目的團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的從業(yè)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗評分：

從業(yè)10年及以上的得6分；

5-10（不含）年的得3分；

1-5（不含）年的得1分；不足1年的不得分。

（提供投標(biāo)人為其繳納的近三個月內(nèi)任意一個月社保證明，不提供不得分。從事采購代理工作的起始時間以該員工取得的第一本從業(yè)證的發(fā)證日期為準(zhǔn)。）

2

招標(biāo)文件第三章“評標(biāo)辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)”——服務(wù)團(tuán)隊

根據(jù)投入本項目的團(tuán)隊（負(fù)責(zé)人除外）的從業(yè)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗評分：團(tuán)隊人員不少于5人；其中從業(yè)時間8年及以上的每人得3分，從業(yè)時間5年及以上且不滿8年的每人得2分，從業(yè)時間1年及以上且不滿5年的每人得1分，從業(yè)不足1年或未提供從業(yè)證的不得分，最多得8分。（提供持從業(yè)證人員從業(yè)證復(fù)印件及最近一個月社保繳納證明，不提供不得分。）備注：從事采購代理業(yè)務(wù)的員工僅指持有“浙江省政府采購代理機構(gòu)從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)證書”（簡稱“從業(yè)證”）的員工。

根據(jù)投入本項目的團(tuán)隊（負(fù)責(zé)人除外）的從業(yè)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗評分：團(tuán)隊人員不少于5人；其中從業(yè)時間8年及以上的每人得3分，從業(yè)時間5年及以上且不滿8年的每人得2分，從業(yè)時間1年及以上且不滿5年的每人得1分，從業(yè)不足1年或未提供從業(yè)證的不得分，最多得8分。（提供持從業(yè)證人員從業(yè)證復(fù)印件及投標(biāo)人為其繳納的近三個月內(nèi)任意一個月社保證明，不提供不得分。）備注：從事采購代理業(yè)務(wù)的員工僅指持有“浙江省政府采購代理機構(gòu)從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)證書”（簡稱“從業(yè)證”）的員工。

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招標(biāo)文件第三章“評標(biāo)辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)”——異常情況處理能力

1、擬防止及處理質(zhì)疑投訴、無效投標(biāo)、流標(biāo)等異常情況的措施。（措施合理明確，可行性強的得5-6分；措施較為合理明確，具有一定可行性的得3-4分；措施欠缺合理性，可行性較弱的得1-2分；未提供相關(guān)內(nèi)容闡述或不符合項目的不得分。）

1、擬防止及處理質(zhì)疑投訴、無效投標(biāo)、流標(biāo)等異常情況的措施。（措施合理明確，可行性強的得5分；措施較為合理明確，具有一定可行性的得3-4分；措施欠缺合理性，可行性較弱的得1-2分；未提供相關(guān)內(nèi)容闡述或不符合項目的不得分。）